NUESTRO MODELO

Está inspirado en 4 grandes ideas.

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Los seres humanos somos

seres multidimensionales

I'M AN ORIGINAL CATCHPHRASE

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I'M AN ORIGINAL CATCHPHRASE

Desarrollamos maestría en estas dimensiones a medida que experimentamos y reflexionamos. Cuando esas reflexiones, nos llevan a emprender nuevas acciones, conseguimos resultados diferentes que expanden nuestra capacidad de acción, volviéndonos más íntegros.

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Para vivir en paz, necesitamos desarrollar​​ 3 niveles de consciencia

Los seres humanos somos seres sociales, y para convivir necesitamos desarrollar 3 niveles de consciencia que guíen nuestra toma de decisiones.

YO

¿Qué es lo que pienso, siento y necesito?

OTR@S

¿Quiénes son, qué sienten y necesitan los demás

NOSOTR@S

¿Cómo interactúo con los sistemas de los que soy parte?

Todos somos capaces de lograr nuestro éxito

3

¿Cómo desarrollamos nuestro potencial?

Viviendo experiencias de aprendizaje que nos ayuden a descubrir nuestras capacidades para construir las habilidades que nos permitan ser competentes.

A)_Al nacer venimos equipados con distintas capacidades que nos permiten desarrollarnos en distintas áreas.

B)_Cuando usamos nuestros recursos para explorar nuestras capacidades, construimos habilidades.

C)_Al desarrollar esas habilidades e integrarlas con otras, nos volvemos competentes.

La mejor forma de

aprender es experimentando

4

¿Qué es aprender?

Aprender es ampliar la capacidad de acción.

Creemos que una manera más natural de integrar nuevos aprendizajes, se da mediante experiencias lúdicas, afectivas y participativas que permitan reflexionar sobre lo vivido para distinguir nuevas posibilidades.

Mayor participación y actividad, aumenta la posibilidad de transformar lecciones en aprendizaje.

MODELO

DESARROLLO TRANSFORMADOR

Es un mapa del desarrollo personal, que aborda las distintas dimensiones de nuestra experiencia como humanos:

 

Cuerpo | Emoción | Intelecto | Espíritu

 

Cada dimensión se explora tomando 3 niveles de consciencia:

 

Yo | Otro | Nosotros

En total, el MDT estimula 12 competencias existenciales que permiten a las personas descubrirse, aceptarse y potenciarse para vivir mejor.

MODELO

¿Cómo se aplica el modelo?

¿Cómo se aplica

el modelo?

"La vida nos enseña a través de nuestras vivencias"

Lo que logramos aprender o “sacar en limpio” de nuestras distintas experiencias, depende de nuestra disposición a reflexionar y a tomar acción.

 

Nuestra metodología es 100% vivencial y permite a los participantes reflexionar sobre su actuar y luego comprometerse a emprender nuevas acciones para conseguir nuevos resultados.

Estos compromisos individuales, hechos en un contexto grupal de forma voluntaria y como producto de un “darse cuenta”, son los que transforman a las personas y a las comunidades de las que son parte. 

ALGUNOS RESULTADOS DE UTILIZAR

ESPACIOS HUMANOS SON:

- Más autonomía, motivación y colaboración

- Más compromiso y sentido de pertenencia

- Mejores notas y rendimiento extraescolar

- Mejora en las relaciones familiares

Si quires facilitar la transformación de grupos y personas:  

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